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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
彭江根
关于
企业培训
的一些思考
培训管理
关于
企业培训
的一些思考一、部门之间的交叉培训为了应付日趋激烈的竞争环境,我们的培训工作也要适当的做出改革。每个人,包括老板在内,偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么
刘小明
企业培训
之“重病”
培训管理
“为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台”是大多数企业的培训宗旨。但相当多企业的培训现状是:培训的数量多而不强,培训的速度快而不优。导致这种普遍现象的主要根源是
胡雪力
企业培训
怎样做?
培训管理
在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也
罗明
企业培训
的误区
培训管理
越来越多的中国企业开始重视培训,越来越多的员工把公司提供的培训情况当作自己择业的标准,但是,越来越多的公司发现他们的培训没有很大的效果,员工业苦不堪言,谁造成了这一
彭江根
企业培训
:知道、悟到与做到
培训管理
企业培训
:知道、悟到与做到培训已经成为企业人力资源管理工作的重要内容,也是企业培养人才和组织成长的重要手段,然而在我们与多家企业人力资源主管的接触中,我们感觉到,企
杨雄
企业培训
与开发应用
中层管理
客户:佛山市顺德区人力资源协会 地点:广东省 - 佛山 时间:2014/3/16 0:00:00 从企业经营的角度认识培训的重要性,分析培训操作中是误区和错误的观念
彭小东
最好的
企业培训
解析
培训管理
一.扫描中国的培训现状大家都知道,我国中小企业发展至今已经是国民经济发展的重要支撑力量。 然而,一个严酷的现实是,全国每年新成立企业15万家,同时又倒闭10万家,在
张玉
企业培训
的三大误区
培训师培训
误区之一:明星与团队 与国外相比,目前中国市场的培训费用性价比较低。这些钱大都是被培训讲师个人赚了。他们每个月做很多的课程,工资可能比一个外企在中国的CEO的收入还
李富清
企业培训
之“重病”
培训管理
“为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台”是大多数企业的培训宗旨。但相当多企业的培训现状是:培训的数量多而不强,培训的速度快而不优。导致这种普遍现象的主要根源
周茂源
论现代
企业培训
培训师培训
现代
企业培训
目前国内的
企业培训
现状如果用一个字来形容,个人觉得“乱”字比较贴切。之所以如此说,一方面现代
企业培训
在国内蓬勃发展,一片欣欣然,这是市场的需要,也是
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